| 朔州新超人数码器材销售有限公司 企业简介 |
朔州新超人数码器材销售有限公司旗下众驰CEO手机数码连锁广场作为迅速崛起的手机数码连锁企业，成立于2004年9月11日。是从事移动通信数码产品的销售与服务；手机软件、功能的研发与拓展；融渠道和终端客服为一体的专业数码连锁卖场现已发展五家大型连锁卖场。
众驰CEO手机数码连锁广场坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，得到当地广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，与全球知名移动通信数码生产企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系。
众驰手机数码连锁广场正通过实施精细化管理，加速企业发展，力争成为全国顶尖的移动通信数码产品连锁零售企业。
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| 联系方式 |
| 所在地区： |
| 公司地址: 山西省大同市矿务局众驰ceo数码手机连锁广场六路汽车总站旁(邮:037003) |
| 人力资源部经理 |
| 职位名称 |
人力资源部经理 |
年龄要求 |
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薪水标准 |
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| 工作部门 |
人力资源部 |
性别要求 |
不限 |
专业要求 |
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| 招聘人数 |
1 |
身高要求 |
不限 CM以上 |
技能职能 |
- |
| 工作地点 |
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体重要求 |
不限 KG以下 |
最低学历 |
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| 工作性质 |
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视力要求 |
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发布时间 |
2008-6-4 |
| 工作经验 |
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政治面貌 |
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截至时间 |
2008-8-29 |
| 工作年限 |
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外语要求 |
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语言能力 |
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| 工作说明 |
1.制定人力资源部工作计划，并监督执行，负责相关的业务协调、相关部门的业务指 导，确保部门绩效指标的达成；
2.审定并推动考核计划的制定并跟踪执行；
3.对企业文化进行培训和宣导，审定企业文化活动方案并监督落实；
4.指导公司的招聘、培训及开发、绩效、薪酬、员工关系等相关的人事工作；
5.协调控制相关法律事务的落实跟进，对新的劳动法有较深的认识；
6.监控公司人事文件及档案管理、知识库的更新、维护；
7.管理直接下属，部署下属工作，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职 业发展指导。
岗位资质要求：
1.人力资源、管理学等相关专业大学本科以上学历；
2.五年以上人力资源工作经验，两年同等岗位的管理经验；
3.熟悉人力资源相关知识并具备较强的管理能力；
4.具备较强的大局观、培养下属能力、责任心、学习能力与人际沟通能力；
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